凝心聚力謀發(fā)展 直面挑戰(zhàn)求突破

——宿遷技師學院召開慶祝第32個教師節(jié)暨2016-2017學年度第一學期目標簽狀大會

為總結回顧2015-2016學年度第二學期各項工作，謀劃和部署2016-2017學年度第一學期學院發(fā)展建設的目標任務，并慶祝第32個教師節(jié)，表彰一批先進集體和先進個人。9月9日，學院召開2016-2017學年度第一學期開學工作會議。會議由副院長高維杰主持。

會上，李瑞華院長首先代表學院向全體教職員工致以誠摯的問候和美好的祝愿。接著，李院長對2016年上半年學院品牌建設、內涵發(fā)展、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、教學科研、合作辦學、社會培訓等工作取得成績以及存在問題進行了全面總結。

就新學期工作思路，李院長指出新學年及今后一段時期要深入貫徹落實全市教育工作會議、全市職業(yè)教育工作會議及區(qū)委十二屆二次全體（擴大）會議精神，以服務發(fā)展為宗旨，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向，以提高質量為核心，以立德樹人為根本，以創(chuàng)建國家級重點技師學院和申辦高等職業(yè)學校為目標，以完善內部管理體制和考核評價機制為抓手，堅持學歷教育與職業(yè)培訓并舉，積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，全面提升技能人才培養(yǎng)能力，推動學院更好更快發(fā)展。

就做好新學期的各項工作李院長提出了三點意見。一要認清形勢，明確要求，切實增強學院發(fā)展的緊迫感和責任感。李院長強調要認真分析、科學研判發(fā)展形勢，把握政策基本取向和工作著力點，推動各項工作順利前行。李院長從省、市、區(qū)的政策環(huán)境以及市職業(yè)學校發(fā)展態(tài)勢分析，指出學院改革發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。要求要正視差距，高度警醒，必須審時度勢、順勢而為、乘勢而上，把學院發(fā)展放到全市、全省乃至全國的大范圍來定位，放到職業(yè)教育發(fā)展的大環(huán)境中來審視，放到區(qū)域經濟社會發(fā)展的大格局中來考量，放到“工業(yè)強區(qū)、電商名城、幸福家園”三大建設中來推進，進一步增強加快學院發(fā)展的緊迫感和責任感，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，全力攻克當前發(fā)展中的難關險隘，推動學院發(fā)展行穩(wěn)致遠。

二要突出重點，謀求突破，努力實現(xiàn)學院各項工作新跨越。李院長強調新學期要繼續(xù)堅持創(chuàng)新引領、產業(yè)引領、特色引領、人才引領、道德引領“五個引領”的發(fā)展理念，以立德樹人為根本，緊緊圍繞提高人才培養(yǎng)質量這一中心，全力抓好推進基礎能力建設、打造辦學品牌特色、加強師資隊伍建設、強化教育科研工作、提升人才培養(yǎng)質量、構建平安和諧校園、增強社會服務能力、加強廉政建設和宣傳等八個方面的工作。

三要咬定目標，奮力作為，嚴格抓好工作落實的關鍵舉措。李院長強調新學期的工作，要求高、任務重，面臨的困難也很多，需要全院上下共同承擔責任，各司其職，共同發(fā)力，確保各項目標任務不折不扣地完成到位。要嚴肅工作紀律，強化作風建設，強化執(zhí)行能力狠抓效能提升；要細化目標任務，按照“可量化、可考核、可追究”的要求，營造人人有指標、件件有落實的責任氛圍，切實形成全院上下抓發(fā)展、齊心合力為發(fā)展的強勁態(tài)勢；要完善管理機制，將表彰與處罰有機結合，讓想干事的有舞臺、能干事的上獎臺、不干事的遭淘汰；要強化督查推動，領導班子成員及中層教干要經常深入系部、深入師生，督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動協(xié)調問題，切實解決問題，不斷推動各項工作深入開展。

會上，分別對2015-2016學年度第二學期目標考核先進集體，先進個人，優(yōu)秀班主任進行了表彰，會議并安排相關獲獎集體和個人代表進行典型發(fā)言。各系、處負責人遞交2016-2017學年度第一學期目標責任狀和安全工作目標責任狀。