50個(gè)基本崗位工作說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)
直接上級(jí):董事會(huì)
下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人
管理權(quán)限： 在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職
代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)
管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；
2. 召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；
3. 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；
4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；
5. 審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；
6. 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；
7. 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8. 簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；
9. 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)

崗位名稱(chēng):總經(jīng)理
直接上級(jí):董事長(zhǎng)
下屬崗位:副總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的
力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)
管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2．組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5．主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；
6．全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；
7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
8．提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；
9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
10. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
11. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；
12. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
崗位要求：
1. 熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格；
2. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3. 大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；
4. 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；
參加會(huì)議：
1. 參加董事會(huì)和股東會(huì)議；
2. 參加年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議；
3. 參加每季、月度的各部門(mén)召開(kāi)的重要工作會(huì)議；
4. 參加公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)重要會(huì)議；

崗位名稱(chēng):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
下屬崗位:營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的
權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；
2. 熱愛(ài)本公司，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷(xiāo)售情況；
4. 努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議；
2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；
3. 參加營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)形勢(shì)分析專(zhuān)題工作會(huì)議；
參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的專(zhuān)題會(huì)議

崗位名稱(chēng):辦公室主任
直接上級(jí):總經(jīng)理
下屬崗位:文秘部、物資采購(gòu)部
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作
管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的
權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫(xiě)總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度大事記；
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；
7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；
9、負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開(kāi)工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；
10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核
算工作；
11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；
12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢(xún)等
工作；
13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；
2. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；
3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；
2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議；
4. 參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：信息部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作
管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案）、信息開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完成情況的考核工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核；
5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；
6、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，抓好統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化；
7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類(lèi)定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類(lèi)定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；
8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門(mén)開(kāi)展自查、抽查、互查，按月考核評(píng)分及時(shí)公布；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)編制上報(bào)各類(lèi)年、季、月度計(jì)劃，及時(shí)做好各類(lèi)計(jì)劃的綜合平衡工作
10、組織收集市場(chǎng)信息，即時(shí)開(kāi)展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫(xiě)分析預(yù)測(cè)報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;
13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司計(jì)劃\統(tǒng)計(jì)\企管\計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).
崗位要求:
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和較全面的企業(yè)計(jì)劃\統(tǒng)計(jì)等綜合管理知識(shí);
2. 熱愛(ài)本公司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;
3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
4. 具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力；
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；
2. 參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3. 參加有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議；
4. 參加本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議

崗位名稱(chēng)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作
管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、認(rèn)識(shí)等部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；
6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；
9、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門(mén)；
10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
12、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)工作；
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度、較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)；
2. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；
3. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；
5. 敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格；
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；
2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議；
4. 參加本部門(mén)召開(kāi)的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
　
崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作
管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3. 負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；
5. 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；
7. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
8. 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9. 審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；
10. 參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
12. 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
13. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；
14. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上的文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
5. 堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3. 參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；
4. 參加本部門(mén)召開(kāi) 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng):人事部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
下屬崗位:
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的
權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作；
3. 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；
5. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門(mén)的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；
6. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
7. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
8. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；
9. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；
10. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
11. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；
12. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；
13. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；
14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；
15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
16. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；
2. 熟悉 國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；
3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；
4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；
2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議。
4. 參加本部門(mén)召開(kāi)的人事工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng):行政部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
下屬崗位:
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5. 做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；
7. 負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8. 負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；
9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
10. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；
2. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3. 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4. 堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；
5. 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會(huì)議：
1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；
2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；
3. 參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì)議；
參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。

崗位名稱(chēng)：文秘科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：辦公事主任
下屬崗位：秘書(shū)、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員
崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 草擬各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；
2. 為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫(xiě)文稿等工作；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作；
4. 對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)；
5. 負(fù)責(zé)做好來(lái)客的日常接待工作；
6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；
8. 做好對(duì)各種類(lèi)文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
9. 負(fù)責(zé)對(duì)各種類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；
10. 負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；
11. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上的文化程度；
2. 具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；
3. 原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開(kāi)的辦公室人員的有關(guān)會(huì)議；
2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3. 參加每年度公司評(píng)比會(huì)

崗位名稱(chēng)：供應(yīng)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：辦公事主任
下屬崗位：采購(gòu)員，倉(cāng)庫(kù)員
崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 對(duì)采購(gòu)人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
2. 草擬本科室的工作計(jì)劃；
3. 時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
5. 組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析；
6. 處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系；
7. 對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
8. 定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
9. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度、一定物資采購(gòu)知識(shí)和管理能力；
2. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；
3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開(kāi)辦公室的有關(guān)會(huì)議；
2. 參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員
崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2. 草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；
4. 會(huì)同勞資部門(mén)搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；
5. 負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；
6. 負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；
7. 負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作；
8. 負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法；
9. 負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同；
10. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
11. 定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2. 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；
3. 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1. 參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)；
2. 參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議；
3. 參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：稽核科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員
崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)檢查外來(lái)的各類(lèi)憑證是否合法和合理性；
2. 負(fù)責(zé)審核各類(lèi)記帳憑證；
3. 負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)；
4. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)；
5. 負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表；
6. 負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；
7. 負(fù)責(zé)做好各類(lèi)財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；
8. 負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；
9. 負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
10. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
11. 定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；
3. 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1. 參加財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)；
2. 參加公司召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議；
3. 參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議

崗位名稱(chēng)：總務(wù)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：行政部經(jīng)理
下屬人員：
崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作；
2. 對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理；
4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
5. 做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作；
6. 定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；
7. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力；
2. 有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；
3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開(kāi)科以上的有關(guān)會(huì)議；
2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)

崗位名稱(chēng)：保衛(wèi)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員

崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；
2. 對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3. 負(fù)責(zé)公司各營(yíng)區(qū)的巡邏工作；
4. 組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理；
5. 維持、維護(hù)公司日常生活次序；
6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作；
7. 抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作；
8. 做好安全保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)檔案的管理；
9. 對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；
10. 協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理；
11. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度和一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力；
3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)工作會(huì)議；
2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3. 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。

崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)秘書(shū)
直接上級(jí)：文秘科
間接上級(jí)：董事長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書(shū)材料等文秘工作
管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；
2. 負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄；
3. 負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理；
4. 負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知；
5. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；
6. 負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集；
7. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)往信件的處理工作；
8. 做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；
9. 文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本科工作
兼職工作：
1. 負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放；
2. 負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)??；
崗位要求：
1. 具有大專(zhuān)以上的文化程度；
2. 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；
3. 原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
4. 具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。
參加會(huì)議：
1. 參加董事會(huì)和公司召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議；
2. 參加董事會(huì)、公司各類(lèi)工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。

崗位名稱(chēng)：總機(jī)話務(wù)員
直接上級(jí):文秘科
負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)公司電話總機(jī)的工作
工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
權(quán)力與責(zé)任：
1. 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作；
3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作；
5. 公司電話線路的安裝、檢查；
6. 對(duì)接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語(yǔ)；
7. 嚴(yán)禁私自用電話聊天；
8. 對(duì)出現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，確保通迅暢通；
9. 對(duì)維修有的備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購(gòu)；
10. 負(fù)責(zé)對(duì)電話費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)；
11. 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)；
12. 熟悉電話機(jī)的使用。
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度；
2. 具有不怕厭煩耐心的個(gè)性；
3. 有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)；
4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。
參加會(huì)議：
1. 參加本部門(mén)每周一次的工作例會(huì)；
2. 參加每月季的管理工作評(píng)比會(huì)；
3. 參加公司召開(kāi)年度職工大會(huì)。

崗位名稱(chēng)：監(jiān)事會(huì)主席
直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事
主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；
2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；
3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況；
4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料；
5. 有權(quán)組織核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料；
6. 有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理部門(mén)的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；
7. 有權(quán)對(duì)各級(jí)管理人員和員工工作提出質(zhì)疑；
8. 有權(quán)組織對(duì)各部門(mén)和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；
9. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；
10. 有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)；
11. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會(huì)交辦其他重要工作；
12. 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位名稱(chēng)：監(jiān)事
直接上級(jí)：監(jiān)事主席
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核
管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對(duì)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；
2. 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；
3. 負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)句可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；
4. 有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；
5. 有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；
6. 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
9. 有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)；
10. 有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑；
11. 負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作；
12. 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
　
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理
下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、市場(chǎng)科科長(zhǎng)、售后服務(wù)科科長(zhǎng)；
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷(xiāo)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售、入庫(kù)、出庫(kù)、在倉(cāng)保管制度。明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷(xiāo)售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
5．加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作，做好在庫(kù)產(chǎn)品的安全消防工作；
6 ．負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表的核算程序，匯總填報(bào)年、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；
7．負(fù)責(zé)駐外分公司、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對(duì)外銷(xiāo)售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)；
8．負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；
10．負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；
11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)、經(jīng)理人選，對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以 上的文化程度和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2．熱愛(ài)公司、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；
3．有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
2．參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專(zhuān)題分析會(huì)等；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)主管
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；
3．組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4．組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；
6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手
續(xù)；
7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資
料；
9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便
領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；
10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；
11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；
12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2．熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3．有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

崗位名稱(chēng)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；
下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；
崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1. 對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
2．負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；
3．對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙?chē)輛、駕駛員的管理；
4．對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；
5．編制倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃；
6．倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作；
7．物資運(yùn)輸督促與管理；
8．物資裝卸過(guò)程中的管理；
9．定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；
10．加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨物的驗(yàn)收和出庫(kù)貨物的清點(diǎn)管理；
11．對(duì)各直銷(xiāo)點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門(mén)；
12．有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員；
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：1。對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；
4．對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；
6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
7．銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；
8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
10．定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論；
11．半年一次銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià)；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：1。具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；
2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；
參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì)議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：客戶服務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
下屬崗位：客戶代表
崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1. 對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
2．對(duì)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；
3．客戶接待管理工作；
4．安排人員上門(mén)維修服務(wù)并做好工作記錄；
5．努力提高上門(mén)服務(wù)的工作質(zhì)量；
6．抓好客戶檔案資料管理工作；
7．填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表；
8.協(xié)助做好對(duì)客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育；
9．做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；
10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1.具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
參加會(huì)議：
1.參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：檔案管理員
直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；
權(quán)力和責(zé)任：1。負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立
卷、當(dāng)檔保存；
2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形
式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；
4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；
5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；
8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
9．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；
崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；
2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；
3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
參加會(huì)議：1。參加每周一次的工作會(huì)議；
2．參加每月一次的管理工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的職工大會(huì)；
　
工作崗位：小車(chē)駕駛員；
直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：車(chē)輛駕駛和維護(hù)；
工作目標(biāo)：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車(chē)、人員接送、車(chē)輛保管；
權(quán)力與責(zé)任：1。確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車(chē)；
2．負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)檢查工作；
3．保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；
4．節(jié)約油耗，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本；
5．有權(quán)拒絕車(chē)況不良或有故障的車(chē)輛指派；
6．精心維護(hù)車(chē)輛，做到車(chē)內(nèi)良好整潔；
7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；
8．參加車(chē)管部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議；
9．工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；
10．對(duì)所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；
11．做好公司臨時(shí)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：1。具有高中以上文化程度和專(zhuān)業(yè)車(chē)輛駕駛技術(shù)；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3無(wú)酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；
參加會(huì)議：1。參加每周一次有關(guān)駕駛的會(huì)議；
2．參加每月一次的工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：人事培訓(xùn)員
直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；
負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；
權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；
4．負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；
5．負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)的教育；
6．負(fù)責(zé)草擬各類(lèi)業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)施；
7．負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工作；
8．不斷向公司輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；
9．協(xié)助做好其他有關(guān)人事方面的工作；
10．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：1。具有中專(zhuān)以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力；
2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；
參加會(huì)議：1。參加本部每周一次的工作會(huì)議；
2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：勞資員
直接上級(jí)：人事部經(jīng)理
負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)；
權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；
3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作；
4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；
5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；
6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作；
7．負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作；
8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作；
9．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：1。具有中專(zhuān)以上的文化程度；
2．有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
參加會(huì)議：1。參加每周一次的工作會(huì)議；
2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：倉(cāng)管員
直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資保管；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫(kù)的保管；
權(quán)力與責(zé)任：
1． 負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量的質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；
2． 負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；
3． 確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，同時(shí)，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。
4． 接收并保存好物資入庫(kù)的原始憑證等資料；
5． 建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；
6． 對(duì)到庫(kù)物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；
7． 對(duì)物資的驗(yàn)收和出入工作的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；
8． 對(duì)物資的進(jìn)倉(cāng)原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；
9． 有權(quán)檢查到庫(kù)物資的數(shù)量及質(zhì)量；
10． 有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；
11． 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料；
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；
3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1. 參加每周一次的倉(cāng)庫(kù)會(huì)議；
2．參加每月季一次管理工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：調(diào)度員
直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物的調(diào)度；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物計(jì)劃調(diào)度工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1. 服從分配，聽(tīng)從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)各直銷(xiāo)點(diǎn)訂單的受理和匯總工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)訂單作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度工作；
4．負(fù)責(zé)對(duì)匯總后訂單報(bào)銷(xiāo)售部門(mén)；
5．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的合理安排調(diào)度；
6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸調(diào)度工作；
7．負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的調(diào)度工作；
8．負(fù)責(zé)對(duì)物資裝卸過(guò)程中督促和監(jiān)督管理工作；
9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的搬運(yùn)調(diào)度工作；
10．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；
12． 熟悉計(jì)算機(jī)的使用；
崗位要求：
1. 具有中專(zhuān)以上文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；
參加會(huì)議：
1. 參加本科每周工作會(huì)議；
2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工會(huì)；

崗位名稱(chēng)：裝卸工
直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的裝卸工作；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運(yùn)；
權(quán)力與責(zé)任：
1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)物資的裝車(chē)卸貨工作；
3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；
4．加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；
5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；
6．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
7．對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；
8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；
9．確保物資裝車(chē)?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外；
崗位要求：
1．身體健康強(qiáng)壯；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
3．能與同事合作并能服從安排；
參加會(huì)議：
1．參加本科工作會(huì)議；
2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)查員
直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；
負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓的調(diào)查研究工作；
權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓調(diào)查工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；
4。負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；
5．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；
6．負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的調(diào)查；
7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；
8．對(duì)調(diào)查結(jié)果擇寫(xiě)可行性分析報(bào)告；
9．協(xié)助做好營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃工作；
10．做好分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略工作；
11．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：1.具有大專(zhuān)以 上文化程度；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；
參加會(huì)議：1.參加每周一次工作會(huì)議；
2．參加每月季度評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)管理員
直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；
負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的管理工作；
工作目標(biāo)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1． 服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2． 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理工作；
3． 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4． 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；
5． 負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
6． 協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià)；
7． 定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論；
8． 負(fù)責(zé)草擬年季月度銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；
9． 負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)情況；
10． 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃管理工作；
11． 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1． 具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
2． 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況；
3． 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1． 參加每周一次工作會(huì)議；
2． 參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)； 　

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)檔案員
直接上級(jí)：稽核科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
部門(mén)性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整理及管理；
管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借的制度的建立及管理；
管理職能：制訂會(huì)計(jì)檔案的立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷(xiāo)毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
具備條件：
1．持有會(huì)計(jì)證；
2．具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)技能；
3．熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；
4．遵守職業(yè)道德。
職業(yè)道德：
1．敬業(yè)愛(ài)崗；
2．熱愛(ài)本職工作；
3．依法辦事；
4．客觀公正；
5．保守秘密。
主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制訂管理制度，按照《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷(xiāo)毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
2．調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)會(huì)
計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主要人員或總
經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱(chēng)、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工
作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。
3．負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿會(huì)計(jì)檔案的銷(xiāo)毀工作。對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，要按照財(cái)政部和
國(guó)家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財(cái)務(wù)部門(mén)和檔案部門(mén)共同鑒定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主
要部門(mén)批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理。對(duì)需要銷(xiāo)毀的會(huì)計(jì)檔案，要填寫(xiě)"會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清
冊(cè)"。銷(xiāo)毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén)共同派員監(jiān)銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清
冊(cè)上簽名或蓋章。"會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)"要長(zhǎng)期保存，以便備查。
4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱(chēng)：出納員
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)；
部門(mén)性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
管理權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實(shí)相符；
管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確性。編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表。
具備條件： 　　　　
1．持有會(huì)計(jì)證；
2．具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
3．熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；
4．遵守職業(yè)道德。
職業(yè)道德： 　　　　
1．敬業(yè)愛(ài)崗；
2．熱愛(ài)本職工作；
3．依法辦事；
4．客觀公正；
5．保守秘密。
主要職責(zé)： 　　　　
1．嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。
2．對(duì)于重大的開(kāi)支，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋"收訖"、"付訖"戳記。
3．庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)部門(mén)要及時(shí)存入銀行、不得以"白條"，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。
4．嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設(shè)的登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。
5．現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，核對(duì)現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢(xún)。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。
6．對(duì)日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫(kù)存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證券，在確保安全和完整無(wú)缺。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。
7．對(duì)所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對(duì)空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)。
8．出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。
9．月末編制"銀行存款余額調(diào)節(jié)表"，使賬面余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱(chēng)：計(jì)檢員
直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計(jì)量檢查工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；
4．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；
5．協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
6．加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)；
7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1．具有中專(zhuān)以上的文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；
參加會(huì)議：
1．參加本科每周一次的工作會(huì)議；
2．參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員
直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；
權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；
5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；
6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：1。具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；
參加會(huì)議：1。參加本科生周一次工作會(huì)議；
2．參加本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：采購(gòu)員
直接上級(jí)：供應(yīng)科科長(zhǎng)；
負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的采購(gòu)、供應(yīng)；
工作目標(biāo)：要求將公司所需的保質(zhì)、保量安全及時(shí)的運(yùn)回公司；
權(quán)力與責(zé)任：
1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購(gòu)工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；
4．負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；
5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)定單；
6．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；
8．負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)；
7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
10．對(duì)所采購(gòu)的物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；
11．協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng)；
崗位要求：
1．具有中專(zhuān)以上文化程度；
2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；
參加會(huì)議：
1．參加本科每月一次會(huì)議；
2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；
3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理；
下屬崗位：企業(yè)管理員；
崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì)；
2．組織對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核；
3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體CI形象的策劃工作；
4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；
5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；
6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；
7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；
9．組織好公司參加各類(lèi)展銷(xiāo)會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；
10．定期檢查各部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；
11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠(chéng)實(shí)；
3．有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
參加會(huì)議：
1．參加公司召開(kāi)部以上的有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度的工作評(píng)比會(huì)；
　
崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
10．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；
12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：質(zhì)保部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；
下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；
管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；
管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000論證；
5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；
6．負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；
9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；
10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。
參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；
2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：信息部經(jīng)理；
下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員；
崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
管理職責(zé)：1。制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；
2．對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；
3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
4．組織制訂各類(lèi)定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；
5．對(duì)各類(lèi)物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；
6．組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作；
7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；
8．做好對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；
9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；
11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：1。具有大專(zhuān)以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；
2．具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)的科以上工作會(huì)議；
2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)；生產(chǎn)科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；
下屬崗位：生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；
崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
管理職責(zé)：1。負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)；
2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3．對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類(lèi)信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；
5．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)；
6．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；
8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系；
9．合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；
10．搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系；
11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；
崗位要求：1。具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；
2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3．有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；
參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；
下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；
崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作；
2．對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；
3．對(duì)用水、用電的管理；
4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；
6．定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作；
7．對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
8．對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；
9．對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作；
10．對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；
11．負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；
3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加公司召開(kāi)科以胩有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；
下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；
崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計(jì)質(zhì)量檢查管理；
2．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3．對(duì)進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；
4．對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的計(jì)質(zhì)量檢查；
5．對(duì)設(shè)備動(dòng)力的計(jì)質(zhì)量檢查；
6．對(duì)出廠的產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢查；
7．對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
8．協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；
9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；
10．協(xié)助做好對(duì)公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
11．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
2．有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；
3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：質(zhì)管科科長(zhǎng)
直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；
下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員；
崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ?；
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：1。對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
2．負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；
3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；
4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
5．做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6．不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；
7．建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；
8．對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；
9．對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；
10．對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；
11．對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主原因擇寫(xiě)分析報(bào)告；
12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；
崗位要求：1。具在大專(zhuān)以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；
3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；
參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；
2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；
3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議。